O Sinproesemma apresenta à categoria a Tabela Salarial 2026 com a aplicação do reajuste de 10% conquistado na Campanha Salarial 2026, fruto da mobilização e cobrança do Sinproesemma junto ao Governo do Estado.
A conquista do reajuste representa um avanço importante, no entanto, a direção do Sinproesemma alerta que a valorização dos educadores não se restringe apenas ao reajuste salarial, havendo ainda mais 16 pontos da pauta de reivindicação apresentada à Seduc e que precisam ser debatidos com o sindicato..
Um dos pontos fundamentais da Campanha Salarial 2026 pela valorização dos educadores é a efetiva aplicação do interstício de 5% de uma referência para outra, destravando a tabela salarial e assegurando a progressão correta e a recomposição dos vencimentos dos professores.
O Sinproesemma destaca que o destravamento da tabela salarial significa fazer valer o que está previsto no Estatuto do Educador, garantindo que cada avanço na carreira seja acompanhado do percentual correspondente, sem distorções ou congelamentos que prejudiquem os profissionais da educação.
Para o presidente do Sinproesemma, Raimundo Oliveira, o travamento da tabela salarial compromete a remuneração dos educadores, enfraquece a valorização profissional e desrespeita o Estatuto do Educador, que estabelece critérios claros de progressão e valorização.
“Neste primeiro momento, o fundamental é destravar a tabela salarial, dando um passo concreto para que o vencimento passe, de fato, a ter como referência o piso salarial nacional. Esse destravamento significa corrigir o achatamento entre as referências, com a devida aplicação do interstício de 5%, que hoje não está sendo respeitado. Portanto, é hora de garantir esse ajuste na estrutura da tabela, para que possamos avançar, de forma consistente, na implementação do piso no vencimento. Não estamos reivindicando nada além do que já está garantido no Estatuto do Educador. O interstício de 5% entre as referências é um direito legal, construído com muita luta. Ao não aplicar esse percentual, o governo impõe prejuízos financeiros, desvaloriza a nossa categoria e desrespeita a legislação”, finalizou Oliveira.
Para baixar a Tabela Salarial 2026
